2月18至19日，安健科技「家」年華活動翻開了新的篇章——培訓學習成長篇。

有人說，一個能夠肩負重要的歷史使命、與時俱進的企業，必然是善于學習的企業。而在企業的所有競爭優勢里面，最具核心競爭力亦是學習能力。安健科技正是如此，在迭代更替，瞬息萬變的行業內，總是懷著一顆永遠學習不停止的心引領行業向前發展。在「家」年華中，安健人繼續將這股學習的熱情延續了下去，開展了為期兩日的培訓學習課程。

培訓首日，公司全體員工參加了董事長杜碧先生的企業文化課程以及總經理張一飛先生的公司戰略宣講會。次日，安健人分別參加了由特聘講師授課的《領越領導力》、《卓越執行力》、《顧問式銷售》訓練營。

董事長杜碧分享

 經過幾天的軍訓生活，安健人精神抖擻。18日，全體員工以飽滿的熱情步入了培訓主會場。宣講會上，杜總的企業文化建設給本次分享注入了新的文化內涵。神秘的腦科學介紹：杜總從生活感觸出發，將理論與生活結合，讓學員們感同身受。企業文化的分享：杜總聲情并茂的為安健人帶來了一場獨特的文化饗宴，讓每一位構筑安健百年夢的安健人都內心充盈。

“真正的企業文化是能在空氣中感受到的”，杜總說道。的確，在安健，除了墻上的標語，你還能時刻感受到藏于無形之中的文化氛圍。“誠信、創新、責任、積極、共贏”的核心價值觀已經深深嵌入到了每個安健人的心中。

總經理張一飛分享

 張總以“2016：機遇與挑戰”為題，對宏觀經濟環境和行業環境做了深刻的分析、闡述，提出了2016年公司堅持的發展策略：堅定不移的走產品創新之路；在全球范圍內繼續引領DR行業往動態方向發展；持續打造具備全球化發展的安健團隊。

此外，張總代表公司闡述了安健2016年的戰略重點，要求繼續把安健職業團隊的建設作為本年度最關鍵的工作，把提升員工的幸福感作為公司永恒的追求。

外聘導師培訓中

19日，三場別開生面的培訓在東莞市國防教育基地分別展開。公司70多名中高層干部參與了《領越領導力》課程。整個課程通過破冰活動、認識自己、巖洞營救、建造同心橋、巧奪高分等一系列拓展游戲將課程模塊緊密聯系，讓學員對領導力的六力——學習力、決策力、組織力、教導力、執行力、感召力有了更加深入的了解，將有助于管理人員在今后的工作中更好的領導整個團隊。

《卓越執行力》學員為研發中心、供應鏈管理中心、財經中心的同事。課堂上老師通過案例、角色扮演、游戲等方式深入淺出、寓教于樂地向學員們剖析“執行力”。并將全部160多名學員分成四個組，通過記分的方式，四個組進行PK，充分調動了學員的積極性。《卓越執行力》訓練營通過積極的互動，讓學員自己真正體會了什么是“執行力”、如何提高在工作中的執行力，對學員將來的工作、生活將產生積極的影響。

《顧問式銷售》課程著重于銷售是“為客戶解決問題”的觀點，老師在銷售關系中解決客戶問題的雙贏方法。并強調從“換位思考，為客戶著想”的思維中平等互利，創造雙贏，為銷售提供了長期贏得交易并滿足客戶需求的銷售方法。課堂上采取了諸如多媒體教學、錄像觀摩、案例練習、小組討論等方法，推動課堂氣氛的同時也強化了學員的學習效果。

企業間的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業的第一資源。安健科技作為中國DR行業的領導品牌，高度重視人才的培養、打造，這也是安健科技在競爭激烈的DR行業牢牢控制主動權的重要原因。此次大規模的培訓也是為實現公司2016戰略目標展開的第一步，大大鞏固了安健人為目標不斷努力奮斗的積極意識，為安健人在前行路上披荊斬棘提供了新的武器。我們相信，2016，安健人必以火的熱情走出新的高度。