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公司一直秉承員工為企業(yè)第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率。

參與政府人才安居項目，為核心員工提供人才安居房租配；協(xié)助員工辦理深圳戶口以便享受深圳公租、經濟適用房政策

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業(yè)補充醫(yī)療保險，員工還享有意外傷害保險等。

法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。

為增強公司及部門內員工的凝聚力，促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的團隊建設活動。目前的組織形式為以中心為單位的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。

對于暑期實習生，實習期間將享有公司提供的住宿和實習津貼，同時，實習生還享有辦公環(huán)境內的公共休閑娛樂設施。

我們根據員工的崗位，為員工提供具有市場競爭力的工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平，進行綜合的回顧和審閱。

我們根據公司季度的人均銷售表現提供金額不等的發(fā)展基金，由部門根據員工季度績效表現或突出貢獻進行獎勵。

為了感謝員工一來年的貢獻，我們根據公司年度的人均銷售表現提供年終獎勵。

在加入安健大家庭后，我們設立了多項獎勵項目，認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊，主要以精神激勵及實物獎金相結合的形式，獎勵有突出表現和貢獻的團隊和員工。

我們?yōu)榭冃П憩F持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供公司股權、期權，旨在通過分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠利益緊密結合在一起。